可処分精神を生み出せるのが真のリーダー

12月12日(月)今日学び

ロッキー

西野さんの「夢と金」がAmazon総合ランク1位(まだ書いてないらしいど)

大きな結果を出す1番の近道は、リーダーが、スタッフの労働環境と精神環境(?)を考え続け、それを態度で示し、スタッフの可処分精神を頂くこと。これに尽きる。これしかない。

西野亮廣

西野さんには、毎日学びをいただいています。

ミュージカル「えんとつ町のプペル」大阪公演の配信を昨日鑑賞しました。

ほんとにクオリティーが高く、感動する場面が多々あり、生で見たかったという思いが溢れてきました。

今日の学びも心に刺さりました。

チームでプロジェクトを進めていく上で大切なこと。

それが、可処分労働を生み出す可処分精神だと解りました。

このプロジェクトを自分ごとに考えてもらえるように働きかける。

仲間に理解してもらう。

ここに全力を捧げなければ、人は動かない。

自分から何かしたい!と思ってもらえる可処分精神を生み出すことがリーダーの大切な力だと学びました