5月1日（日）今日の学び
チームを結束させるためには、「何のために」「誰のために」という意義ある“理想浸透”を置いてほかにない。
『リーダーの鬼100則』 著者：早川勝
人は大小に関わらず、何かしらのコミュニティーやチームに所属しています。
集団には核となるリーダーが不可欠であり、そのリーダーが掲げる理念に従って人々は進んでいきます。
そのリーダーの質によって、その集団の質が決まると言っても過言ではありません。
私は、リーダーに求めることが3つあると考えています。
1、ビジョンを示す
2、方針に対する説明責任
3、責任を取る
この3つは最低リーダーが備えておかないといけない力なのではないかと考えています。
ビジョンを示す時に、「何のために」「誰のために」ということを明確にすることの大切さを再認識させていただきました。
チームをまとめる上で大切なこと