〇〇さんなら、この状況をどう突破するだろう

西野さんには毎回学びをいただいています。

今日の記事はとっても心に刺さりました。

会社では、昔に作られたルールを変えることができずに、今なおそのルールに縛られている場面をよく見かけます。

昔の偉大な先輩が作ったルールを変えることって、とっても難しいことなんですよね。

特に、そのルールを作った方が亡くなっていたりする場合は、もうルールを変えるのは不可能に近い・・・

しかし、50年前と今とでは社会の状況は刻一刻と変化しています。

だから、営業に訪れた会社の変なルールに違和感を覚えることも多々あるのではないでしょうか。

その中で働く人は、半ば諦めており「こんなものかな・・・」と世間と感覚がずれていることから目を背けがちになってしまいます。

この時に、西野さんが言っている考え方を組織に浸透できている会社は強いと思います。

時代の風を読みながら、今働いている人たちで〇〇さんならどうするだろう？と考えられる環境は、時代に合ったルールにアップデートができるのでしょう。

自分も昔からのルールの本質を見極め、今に合ったルールに変えていくという勇気ある行動に挑戦していきたいと思います。